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  鎂神的核心價(jià)值觀是：快、誠實(shí)、勤勞、溝通、狂學(xué)、有愛心、不走捷徑。這是對管理者和員工的核心要求，是鎂神人做人的核心標(biāo)準(zhǔn)，是鎂神人的人格特征，是鎂神品牌的主要表現(xiàn)形式。因?yàn)閱T工的人格決定員工的品行，員工的品行決定企業(yè)的品牌，所以說品牌的98%是文化。

  小公司做事，大公司做人，所以公司對員工的要求：首先是做人，其次才是做事。也就是顯然鎂神化工絕不是有利則聚、無利則散的經(jīng)濟(jì)動(dòng)物。所以無論任何時(shí)候我們都不會(huì)以犧牲我們的核心價(jià)值觀來追求暫時(shí)的利益。所以孫文董事長認(rèn)為：哪怕一年下來只做幾筆單，哪怕整頓下來只剩幾個(gè)人，我也要堅(jiān)持我們的價(jià)值觀。

  我們倡導(dǎo)“快、誠實(shí)、勤勞、溝通、狂學(xué)、有愛心、不走捷徑”的價(jià)值觀，很顯然，這樣的價(jià)值觀所指向的正是讓每一位員工成為一個(gè)合格公民（惟有成為合格公民，才能成為合格員工），這些在很大程度上昭示著我們鎂神人心靈轉(zhuǎn)變與人格升華的方向。品質(zhì)的首善是“誠實(shí)”，它幾乎是所有組織提倡的標(biāo)準(zhǔn)；品質(zhì)的首惡是“虛偽”，它使人不負(fù)責(zé)任，不講真話、欺騙，直至失敗。