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[ 2012-03-30 ] 鎂神工作之初體驗

提筆寫下這個題目也許很多人會有些費解，怎么工作將至一年的我，會寫下些工作初體驗之感慨，看似意外卻又情理之中。 來到鎂神，我學(xué)到了很多，也改變了很多，原本一直以為提高技能和收入是工作的唯一目的。但是鎂神給我的不僅僅是這些。 在鎂神的工作、學(xué)習(xí)和生活中，改變了我很多的想法，感觸最深的一處是，鎂神讓我了解了“工作”的真正含義，改變了我以前一種慣性的思想。之前每次別人問我做什么工作時，我總是說“給別人打工”，這樣潛移默化中就讓我曲解了“工作”的真正

[ 2012-03-30 ] 頑強的生命——拼搏、堅韌、愈挫愈勇

 門前的牡丹竟然長出了嫩嫩的小芽，這個不經(jīng)意的發(fā)現(xiàn)給我?guī)砹艘惶斓暮眯那?。一株被冷落了的牡丹，失去了繁茂的枝葉和嬌美的花朵，也就失去了世人的贊揚和欣賞及愛花人的呵護和培養(yǎng)，而在這樣的環(huán)境中竟悄悄地給了生命的希望。本想以一曲葬花吟來結(jié)束，可想他竟奏響了生命贊歌?？菽居鲆婈柟夂陀曷稌で笠痪€生機，夾縫中的種子遇見陽光和風(fēng)也不放過成長的希望，這就是生命的力量。生命，看似脆弱而它又是這般的頑強；生命，總是在一次次挫折和磨難中給世人以驚奇。  在這個經(jīng)濟迅速發(fā)展，競爭如此激烈的市場環(huán)境中，鎂神品牌何以做

[ 2012-03-30 ] 誠信之重要條件——責(zé)任感

 誠信的一個重要條件就是要有責(zé)任感，一個人只有心存“責(zé)任感”，才會對自己說過的話做過的事負(fù)責(zé)，才會在說之前做之前想到誠信，然后做到誠信。我們的一生會遇到很多情況，周圍會發(fā)生很多事情。在處理這些事之前，我們都要做到問心無愧，信守當(dāng)初的承諾，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任。  我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班，按時下班，把貨買出去，完成當(dāng)月任務(wù)就是敬業(yè)了，有責(zé)任感了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己

[ 2012-03-29 ] 孫文——氧化鎂行業(yè)神話的締造者

也許是小時候看多了毛主席帶領(lǐng)受苦受難的人民打天下實現(xiàn)革命理想的書和影視劇，所以長大后一直有一個夢想，就是能找到一個團隊，一個組織，讓我心甘情愿為之去付出，能實現(xiàn)自我理想和價值的家園。都說三十而立，如今三十多歲的我，雖然早已在社會上摸爬滾打多年，但始終沒有找到一個理想的發(fā)展平臺。我一度認(rèn)為，在邢臺這樣的小城市，民營企業(yè)多是家族式管理模式，不會存在我理想中的企業(yè)。直到走進鎂神公司，它將我的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。這樣企業(yè)的領(lǐng)袖,賦予了自己更多的社會責(zé)任，把讓員工、客戶、股東，共同發(fā)展、共同快樂、共同富裕作為企業(yè)的共同愿景；這樣企

[ 2012-03-29 ] 鎂神企業(yè)精神之所想

冰心曾說：“成功的花，人們只是驚慕它現(xiàn)時的明艷，然而當(dāng)初，它的芽浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。” 每個人都渴望成功，卻往往忽視成功的過程。成功之路是艱辛的，它需要拼搏拼搏、堅韌、愈挫愈勇的精神。作為一名業(yè)務(wù)員，更需要具備頑強拼搏、不怕苦、不怕累的精神。都說業(yè)務(wù)員最大的特征就是長著厚臉皮、鐵嘴巴和鐵腳板。記得初到鎂神時，聽到郭助講起孫總裁的創(chuàng)業(yè)史，可謂歷盡艱辛。孫總當(dāng)時放棄報社的高新穩(wěn)定工作，毅然選擇了氧化鎂行業(yè)，為此，不管是賣報紙、擦皮鞋、睡公園，或是遭受無數(shù)次拒絕和冷眼，他都從未動

[ 2012-03-28 ] 我來到鎂神公司后的感受

大學(xué)很美好，大學(xué)生也很高傲，但是步入社會的大學(xué)生卻沒有一點高傲的資本，為什么這么說呢？因為鎂神讓我了解了社會的現(xiàn)實；因為鎂神使我知道了做人的原則；因為鎂神讓我懂得了愛與奉獻。是鎂神改變了我原有的高傲為務(wù)實、是鎂神改變了我對社會的認(rèn)識、是鎂神改變了我自私自利的初衷、是鎂神改變了我不踏不實的腳步。 初來乍到，鎂神的一切對于我來說都是那么的陌生，無論是生活條件、生活環(huán)境以及這里的每一個人，可以說任何一個剛剛來到這里的人都會有同一個想法——陌生、無助。但是如果你有這樣的想法你就錯了，因為這里的每一

[ 2012-03-28 ] 選擇鎂神，成就未來

題記：眼光決定未來的一切，選擇了鎂神，成就了我的夢想。 時間飛逝，不經(jīng)意中已來公司一年多，2009年3月份我正式進入鎂神業(yè)務(wù)部，開始從事銷售工作。作為一名業(yè)務(wù)員，工作中的艱辛，相信從事銷售工作的人都深有體會，用唐朝老師的話就是：“銷售是一條孤獨的路”。但是，在鎂神我沒有感覺到孤獨，因為我身邊有戰(zhàn)友！在鎂神，沒有同事，只有同進退的戰(zhàn)友們，鎂神給了我們家庭般的溫暖，她是一個有組織有紀(jì)律的大家庭。選擇了銷售，就選擇了不平凡，選擇了鎂神，就有了夢想的舞臺，作為公司的一員,我由衷的感到驕傲,感到自豪

[ 2012-03-28 ] 戰(zhàn)友們您準(zhǔn)備好了嗎

   2012年的2月份我正式加入了鎂王公司，我來公司的第一天翟總親自給我們講解了公司的產(chǎn)品、市場、及公司未來的發(fā)展，當(dāng)講到企業(yè)文化的時候，我感到有一絲震撼，公司文化這個只有一些大企業(yè)才會擁有的，像海爾、豐田、大眾、蒙牛這樣的企業(yè)才會擁有。    慢慢的我在公司的時間越來越長，我越能感受到公司文化對我們的影響，《文化與規(guī)則》這本令我們員工受益匪淺的書，它不但讓我們懂得了工作的意義，也讓我們懂得了工作本身所具有的價值，它教會了我們怎樣去面對困難，怎么樣去接受挑戰(zhàn)，怎

[ 2012-03-27 ] 氧化鎂產(chǎn)品知識入門——輪胎、輸送帶行業(yè)

一、輪胎行業(yè)： （1）用途：主要在全鋼子午胎、半鋼子午胎中用，部分丁基內(nèi)胎也用氧化鎂。 （2）作用：起防焦劑、硫化促進劑、吸酸劑（鹵化丁基橡膠在硫化過程中都會釋放出氯化氫）、填充劑、耐高溫、防火阻燃、耐磨、耐腐蝕作用。 （3）對氧化鎂的要求：MgO≥92%，CaO≤1.5%，視比容4.5-5.5 ml/g之間，鹽酸不溶物≤0.2%、篩余物≤0.01%，水份≤0.5%，水溶物≤1.0%，灼燒失量≤5.0%；（氧化鎂有一定活性有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，可以延長焦燒時間提高產(chǎn)品的

[ 2012-03-27 ] 創(chuàng)百年宏業(yè)，專業(yè)知識為基

3月24日，總裁召集各分公司、辦事處及總部全體業(yè)務(wù)員進行了專場業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)與以往有所不同，培訓(xùn)形式更注重學(xué)用結(jié)合，注重對培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。在培訓(xùn)過程中，進行現(xiàn)場分組PK賽，以此考察員工的學(xué)習(xí)效果和運用能力。在本次業(yè)務(wù)知識的PK賽中，我們?nèi)A東區(qū)一路過關(guān)斬將，最終贏得第一名。華東區(qū)在歷屆包括銷售業(yè)績、銷售專業(yè)知識培訓(xùn)、日常6S管理等比賽中為何能屢得桂冠呢？究其原因，這與華東區(qū)認(rèn)真執(zhí)行總裁擬定的銷售目標(biāo)和管理理念密不可分。 工欲善其事，必先利其器。在學(xué)習(xí)上，張經(jīng)理每天開晨會強調(diào)的第一件事，就是要求本區(qū)的每個業(yè)

[ 2012-03-26 ] 在鎂神大家庭中成長——來自鎂王化驗室

好的企業(yè)可以讓員工有歸屬感，好的企業(yè)可以讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)進步，好的企業(yè)可以讓員工有以公司為家的感覺。在鎂神工作的六個月來，我深切感受到，鎂神是好企業(yè)的典范，短短幾個月，我不僅很快的溶入了這個大家庭，而且在各級領(lǐng)導(dǎo)的光輝品質(zhì)感染下，在同事們的關(guān)心幫助下，我學(xué)到了很多寶貴的知識，感受到了家的溫暖。 記得初到鎂神時，我去化驗室當(dāng)實習(xí)生，面對陌生的環(huán)境，我揣測不安，唯恐老員工及領(lǐng)導(dǎo)對我有看法偏見，唯恐自己不能勝任工作。但在同事與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，這種不安很快便消失了。從此，我將全部的精力投入到了工作中。好的環(huán)境可以促使

[ 2012-03-26 ] 鎂王集團信息化的發(fā)展

  鎂王集團自成立以來，非常重視信息化的建設(shè)，2011年上線用友自動化軟件辦公系統(tǒng)，2012年上線CRM客戶管理系統(tǒng)，為生產(chǎn)和銷售的信息化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。在員工培訓(xùn)及再教育方面，集團配有專門的鎂神商學(xué)院及多媒體教室，為員工提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。每周都有內(nèi)部講師組織員工進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和一對一訓(xùn)練，大大提升了員工的專業(yè)技術(shù)水平和綜合能力。   創(chuàng)建百年鎂神平臺，讓客戶、員工、股東共同發(fā)展、共同快樂、共同富裕，是鎂神人始終不逾的追求！從最初著眼于單一中低檔氧化鎂的生產(chǎn)，到如今著眼于適用于各

[ 2012-03-23 ] “傳幫帶”——新員工進步的金鑰匙

有句話說的好，“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”，從進入鎂神公司到現(xiàn)在，我越發(fā)慶幸自己真是選對了行，選對了企業(yè)。對于一個剛從校門走出來的大學(xué)生來說，沒什么社會經(jīng)驗，更談不上什么能力，能有幸加入鎂神公司成為西南區(qū)的業(yè)務(wù)員，我倍感榮耀。在這里，新人們不用擔(dān)心自己沒經(jīng)驗、進步慢，因為公司實行的“傳幫帶”政策，就是為我們這群新人準(zhǔn)備的金鑰匙。 拿我們西南區(qū)來說，我們的師傅就是我們的區(qū)域經(jīng)理任經(jīng)理。剛接觸到電話營銷這種銷售模式時，我真的只能拿一頭霧水來形容自己的狀態(tài)。經(jīng)過任經(jīng)理的指導(dǎo)

[ 2012-03-23 ] 鎂神，讓夢想起飛

來鎂神公司已有段日子。在鎂神的這段時間里，我參加了單位的很多學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。也明白了很多道理，慢慢地開始適應(yīng)了這里的生活，融入了鎂神這個大家庭。我喜歡這里朝氣蓬勃的工作氛圍，因為每個人身上都充滿了力量，對工作也充滿了激情，人與人之間相處是那么的和諧。 記得第一次來公司面試的時候，看到會議室墻上的標(biāo)語特別醒目，印象也非常深 刻，其中有幾句是這樣寫的：“我錯了，是世界上最有力的三個字”；一個人越無知他 就越可敬、越有智慧”；“創(chuàng)建百年鎂神平臺讓客戶、員工、股東共同發(fā)展共

[ 2012-03-22 ] 鎂神——我們共同的家

也許是小時候看多了毛主席帶領(lǐng)受苦受難的人民打天下實現(xiàn)革命理想的書和影視劇，所以長大后一直有一個夢想，就是能找到一個團隊，一個組織，讓我心甘情愿為之去付出，能實現(xiàn)自我理想和價值的家園。都說三十而立，如今三十多歲的我，雖然早已在社會上摸爬滾打多年，但始終沒有找到一個理想的發(fā)展平臺。我一度認(rèn)為，在邢臺這樣的小城市，民營企業(yè)多是家族式管理模式，不會存在我理想中的企業(yè)。直到走進鎂神公司，它將我的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。這樣企業(yè)的領(lǐng)袖,賦予了自己更多的社會責(zé)任，把讓員工、客戶、股東，共同發(fā)展、共同快樂、共同富裕作為企業(yè)的共同愿景；這樣企

[ 2012-03-22 ] 天津市金海灣橡膠化工商貿(mào)有限公司官方網(wǎng)站

這里是氧化鎂貿(mào)易產(chǎn)品信息交流的平臺；這里是與金海灣所有客戶朋友互通心扉的平臺；這里是全面展示金海灣公司企業(yè)形象的平臺。10月20日，鎂神分公司—天津市金海灣橡膠化工商貿(mào)有限公司官方網(wǎng)站正式開通運行。本網(wǎng)站以鎂神總公司網(wǎng)站為依托，精心設(shè)計了內(nèi)容包括企業(yè)概況、新聞中心、產(chǎn)品展示等諸多板塊，特別增加的BBS企業(yè)論壇，更是一個與客戶及同行業(yè)朋友互相交流、互換行業(yè)信息的平臺。我們希望借助金海灣網(wǎng)站讓廣大客戶走進金海灣公司，了解金海灣公司。 金海灣公司背景介紹： 2003年5月的一天，總裁孫文先生靠打零工積攢下

[ 2012-03-21 ] 企業(yè)管理篇之——績效管理三部曲

去年11月7日至9日，孫總裁帶領(lǐng)鎂神中高層領(lǐng)導(dǎo)班子一行11人赴北京參加了由行動成功蔣春燕老師主講的績效增長模式培訓(xùn)課程。本次課程針對企業(yè)管理中對于績效管理的四大誤區(qū)進行了深度剖析，重點結(jié)合企業(yè)實際案例講解了績效管理從貫徹到實施的三不步驟。為鎂神公司績效管理系統(tǒng)的完善更新奠定了堅實基礎(chǔ)。       績效管理是一個系統(tǒng)工程，它并不是人力資源部單方面的事，而是需要以企業(yè)一把手為首帶動各部門共同完成。多數(shù)員工認(rèn)為，績效管理就是為了變向克扣員工工資，所以有的企

[ 2012-03-21 ] 聽孫總晨會講話有感

晨會上，孫總與大家共同分享了五個觀點，作為一名管理人員，我十分認(rèn)同。員工思想體系的建設(shè)是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，員工的思想統(tǒng)一，步調(diào)才能一直，鎂神的5年戰(zhàn)略目標(biāo)才能最終實現(xiàn)，因此抓好員工的思想教育是企業(yè)管理的關(guān)鍵工作。 （一）     什么是團隊？ 孫總首先講到了“團隊”，一個人不能稱作團隊，在一個集體中，如果沒有統(tǒng)一的思想和共同的目標(biāo)只是在一起工作也不是一個團隊。我們常說，“團隊就是一個有口才的人帶著一幫有耳朵、聽話的人”，試想，在

[ 2012-03-20 ] 王總淺談對氧化鎂的認(rèn)識

我國的鎂資源豐富，儲量居世界第一。氧化鎂產(chǎn)品用途廣泛，它主要應(yīng)用在橡膠、電纜、膠粘劑、醫(yī)藥、陶瓷、冶金等行業(yè)。我們的鎂神化工，則是以生產(chǎn)活性氧化鎂和輕質(zhì)氧化鎂為主，多種經(jīng)營的綜合公司，并在氧化鎂推廣和應(yīng)用研發(fā)上取得驕人的戰(zhàn)績。“鎂神”牌氧化鎂之所以受到廣大客戶的青睞，還要歸結(jié)于我們的產(chǎn)品特色在于最大程度的滿足客戶的個性化需求，我們先后開發(fā)出膠粘劑、電線電纜、輪胎等行業(yè)的專業(yè)氧化鎂近百種，這是同行業(yè)其他廠家所不比的。鎂神公司生產(chǎn)的高活性氧化鎂，是國內(nèi)最早在氧化鎂行業(yè)獲得科技進步獎的單位，并且連

[ 2012-03-20 ] “我運動，我健康，我快樂”鎂神化工2012春季運動會

  黃金三月，春風(fēng)送暖，以“我運動，我健康，我快樂”為主題的鎂神化工運動會于3月18日上午8點18分在鎂神公司籃球場順利召開。運動會現(xiàn)場，來自鎂神各部門的員工摩拳擦掌、歡呼雀躍, 共同歡慶鎂神化工運動會的隆重開幕。   鎂神化工董事長孫文先生在致開幕詞時說，希望通過運動會的召開，使鎂神化工全體員工發(fā)揚拼搏、協(xié)作、公平的體育精神，并把這種精神滲透到以后的各項工作中。同時，希望透過本次賽事加強員工的健身運動意識，促進鎂神今后各項工作的蓬勃發(fā)展。  隨后