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  為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)中層管理人員整體功能和個(gè)體素質(zhì)的不斷提高，更好地發(fā)揮他們?cè)诤颖辨V神化工科技集團(tuán)發(fā)展中的領(lǐng)軍作用，從上個(gè)月開(kāi)始，河北鎂神化工科技集團(tuán)開(kāi)展了對(duì)中層管理人員的年度考核工作。

  河北鎂神化工科技集團(tuán)對(duì)此次中層管理人員的考核工作極為重視，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)分別由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的考評(píng)工作小組?？己藢⑴c公司員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)文化與規(guī)則結(jié)合起來(lái)。此次考核工作本著定性與定量考評(píng)相結(jié)合的原則，從多方面方面入手，著重考核評(píng)價(jià)中層管理人員的核心能力?？己藘?nèi)容包括個(gè)人考勤、工作業(yè)績(jī)、求實(shí)創(chuàng)新。此次考核采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、相互測(cè)評(píng)、民主評(píng)議等方式進(jìn)行，并拓寬考察面，聽(tīng)取甲方和分包單位、改制單位有關(guān)人員的意見(jiàn)。對(duì)于考核情況，將向被考評(píng)個(gè)人和其領(lǐng)導(dǎo)反饋意見(jiàn)?？荚u(píng)的結(jié)果將與中層管理人員的調(diào)整結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)獎(jiǎng)懲制度掛起鉤來(lái)。

  河北鎂神化工科技集團(tuán)是國(guó)內(nèi)大型氧化鎂生產(chǎn)廠家，但是如果僅靠目前的管理團(tuán)隊(duì)，那么鎂神集團(tuán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)成第三個(gè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)。因此我們需要通過(guò)多方面的考核，以此來(lái)重新梳理崗位職責(zé)及管理團(tuán)隊(duì)，從而在將來(lái)的發(fā)展中更加完美的承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，使鎂神集團(tuán)可以采用更好的姿態(tài)進(jìn)行上市！