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  隨著各個(gè)分集團(tuán)辦事處人員的離開，繁忙的鎂神集團(tuán)總部又回歸到日常的平靜，也代表著鎂神集團(tuán)第三次企業(yè)集訓(xùn)圓滿落幕。鎂神集團(tuán)為深化提高員工的專業(yè)素質(zhì)，特于2014年12月7日開展了鎂神集團(tuán)“文化與規(guī)則”培訓(xùn)課程。

  本次培訓(xùn)的展開得到了集團(tuán)總裁的大力支持，本次培訓(xùn)的講由孫文總裁親自擔(dān)當(dāng)，培訓(xùn)持續(xù)時(shí)間為一周，內(nèi)容主要包括：鎂神集團(tuán)企業(yè)文化、鎂神集團(tuán)日常行為規(guī)則、氧化鎂產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)等。孫總指出：河北鎂神化工科技集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)氧化鎂研發(fā)、生產(chǎn)、銷售型企業(yè)，它是否能發(fā)展壯大主要取決于生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。本次培訓(xùn)對(duì)于集團(tuán)人員來說是一次千載難逢的機(jī)會(huì)，對(duì)集團(tuán)也有著深遠(yuǎn)重大的意義。

  河北鎂神化工科技集團(tuán)希望通過本次培訓(xùn)提高員工的職業(yè)能力，為其取得更好的工作績(jī)效提供了可能，也為員工提供更多晉升和較高收入的機(jī)會(huì)。通過此次培訓(xùn)有利于企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量，有利于高效工作績(jī)效系統(tǒng)的構(gòu)建。

  通過培訓(xùn)能夠不斷地教給員工新的知識(shí)與技能，使其能適應(yīng)或能接受具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和自我價(jià)值，這不僅使員工在物質(zhì)上得到滿足，而且使員工得到精神上的成就感。能夠拓寬員工新的工作思路、知識(shí)、信息和技能，同時(shí)增長(zhǎng)員工的才干和敬業(yè)創(chuàng)新的精神，增加員工對(duì)于公司的認(rèn)同感，為今后鎂神集團(tuán)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。