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  有句話說得好:“沒有成功的個人，只有成功的團(tuán)隊。”過去的一年里，合成車間雖然沒有像銷售團(tuán)隊一樣沖在戰(zhàn)爭前線，但也是冒著槍林彈雨送糧送彈的主要后勤保障部隊；雖然沒有驚天地、泣鬼神的壯烈之舉，但他們卻一直默默無聞地付出。讓我們走進(jìn)他們，走進(jìn)英雄......

  車間主任劉文革常說：“人活在世上，總要有個目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，說的樸實點，就是要有的謀生的依托。既然我們選擇了鎂神，無論你是工人還是干部，都要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給鎂神，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花。怎樣才能體現(xiàn)這份愛？就是體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上。”愛崗敬業(yè)，說的具體點就是做好時下的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，古人說“不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器”。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)。劉文革是這樣說的，也是這樣做的。同樣，她也是這樣要求下屬的，在她的影響下，合成車間的每一位員工都自覺養(yǎng)成了日事日畢的良好習(xí)慣，為了爭創(chuàng)一流質(zhì)量，他們整日加班加點無怨無悔。使得全年生產(chǎn)目標(biāo)完成率達(dá)到130%，全年沒有出現(xiàn)一起重大質(zhì)量問題。

  車間副主任李紅梅，一個從重慶萬州不遠(yuǎn)千里來到鎂神的弱女子，就像一顆螺絲釘，公司需要她做什么，無論調(diào)崗還是調(diào)動，她都義無反顧的全身心撲到自己的工作崗位上，從沒有怨言。她吃住在公司，以廠為家，把年幼的女兒獨自丟在家鄉(xiāng)，這一干就是五年。她又何嘗不思念自己的骨肉？但為了企業(yè)的發(fā)展，她選擇了舍小家、顧大家。車間的屋頂有處漏雨而且不易修理，每次半夜下雨，她都要爬起來查看產(chǎn)品是否安全，為了確保產(chǎn)品及時發(fā)貨，她和工人一起拼袋、裝袋、封包.......

  庫管員李婧碩、許建菊，已經(jīng)記不清有多少次晚上裝車發(fā)貨到深夜，多少次晚上出入庫到天黑，十幾個倉庫，產(chǎn)品品種幾百種，面對每天幾十噸的出入量，沒有經(jīng)歷過的這種工作的人是想象不到的。就是這樣，她們也不抱怨，因為她們心中有個目標(biāo)——就是配合生產(chǎn)服務(wù)好業(yè)務(wù)，這是她們的職責(zé)。

  “老黃牛”王建光是建廠以來為數(shù)不多的老員工之一，多少年如一日，從沒有請過假，休過星期天，就是節(jié)假日放假臨時加班也是隨叫隨到，他是每月的產(chǎn)量標(biāo)兵，對工作兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守制度，就是難度再高再臟的活兒，他也每次總是搶著干。

  優(yōu)秀員工孟志軍，只要哪臺機器出了故障，哪里就有小孟的身影，誰的縫包機不好用都去請他修，車間大大小小的工具、設(shè)備保養(yǎng)，小孟都主動協(xié)助維修，而他也從沒有向車間、向公司要求過什么。還有骨干員工張繼波、張海路、李西凱、王文斌等，就是在這些工人們的努力下，一批批貨物才能保質(zhì)保量地送到客戶手中。

  就是這樣一支樸實無華的隊伍，即使他們的臉曬黑了、手凍裂了，臉上卻始終掛著微笑。因為他們心中有目標(biāo)，那就是按時交貨，保證產(chǎn)品質(zhì)量。耕耘必有收獲，付出必有回報。在2010年年度優(yōu)秀服務(wù)部門的評選中，合成車間以絕對優(yōu)勢獲此殊榮，取得了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的認(rèn)可。

  過去不等于未來，在今后的工作中，合成車間將把部門的優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)發(fā)揚光大，一如既往地把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，向公司、向客戶提交各滿意的答卷。崗位是平凡的，工作是辛苦的，卻同樣能塑造出優(yōu)秀的員工。加油！合成車間的戰(zhàn)友們！給力！合成車間的戰(zhàn)友們！